待遇の違い？雇用形態でどう変わるのか

正規社員の待遇はどうなっているのか？

工場の求人は雇用形態によって、仕事に関する条件が色々と変わってきます。正規の社員として働く場合、まず一か月あたりの給料の額が20～30万円ほどで、夏季・冬季ボーナスも支給されます。当然のことながら、役職が上がればその分この給料額も上昇していきます。また福利厚生が整っていることも正規社員の待遇の特徴となります。働く際に雇用保険・社会保険にしっかり加入することができ、万が一何かしらの事態に直面しても保険が支払われるのです。休日休暇・有休制度も充実していて、結婚している正規社員に対しては育休制度を設けている会社もあります。仕事時間は一日八時間、勤務時間帯は日勤もしくは夜勤で、そのように安定したサイクルで働くことができます。

アルバイトの待遇について

工場にアルバイトとして働く場合の待遇としては、まず給料が時間給制度になります。会社や職場によっても異なりますが、一時間当たりだいたい800～1000円ほどの時給となっていて、働けば働くほど給与が増えていくのです。勤務シフトは会社側で決められていることもありますが、基本的には自己申告制シフトが導入されています。そのため自分で働きたい日と休みたい日をある程度自由に決められます。仕事内容に関しても部品の仕分けや単純な組み立てなど簡単な内容となっているため、単純作業が好きな方に向いていますし未経験の方でもすぐに作業に慣れることができます。さらに通勤時に電車やバスなどの交通機関を利用する方に対しては、一定額まで交通費が支給されています。